"A Mutua Universal ens concentrem a instruir sistemes millors, a focalitzar esforços i a destinar les inversions necessàries per continuar aportant cada vegada més valor a empreses i treballadors."
Juan Güell Ubillos
Director Gerent de Mutua Universal
Durant l’any passat, l’economia espanyola va continuar repuntant amb un creixement del 3,2% del PIB i, per segon any consecutiu, va tornar a destacar per sobre dels països del nostre entorn europeu. Les dades positives d’activitat econòmica es reflecteixen en l’evolució del mercat laboral, que va registrar un augment de l’ocupació d’un 2,9%, fins a assolir els 18,4 milions d’afiliats a la Seguretat Social. Es va aconseguir crear més de 400.000 llocs de treball, tot i que la taxa d’atur encara és molt alta.
La creació d’empreses també continua repuntant —tant en pimes com en la gran empresa—, i s’albira un nou teixit empresarial, el dels autònoms. Tot i que la indústria ha recuperat nivells de competitivitat molt alts en sectors com l’automoció, la terciarització de la nostra economia sembla imparable i el sector turístic, que continua vivint un bon moment, continua creant ocupació. D’altra banda, el sector de la construcció, tan intensiu en mà d’obra, està molt lluny de tornar als seus millors temps.
En un marc temporal més ampli, destaquen tres tendències de caràcter estructural i creixent:
• L’absentisme s’ha disparat fins a nivells pràcticament insostenibles. Un estudi recent d’AMAT presenta dades eloqüents: Espanya té una de les taxes d’absentisme laboral més altes del món, que s’aguditzen durant el 2015 fins a arribar al 4,7%.
• La projecció de la població espanyola de l’INE situa el nostre país amb un milió menys d’habitants el 2029 (45,4 milions) i amb un 24% de la població amb edats compreses entre 50 i 60 anys.
• I, la crisi econòmica, que ha fet trontollar les economies europees des de l’any 2008, ha posat en perill el manteniment de l’Estat del Benestar, que continua generant dèficit, és a dir, endeutant-se.
Una dècada després de l’esclat de la crisi, el mercat laboral resultant de la incipient recuperació és diferent. Tal com indiquen les successives enquestes de població activa, el total de població activa decreix —100.000 persones menys buscaven feina en l’últim trimestre del 2016 i 650.000 en els últims quatre anys—, la taxa d’activitat femenina va ascendir al 53,6%, el gruix de la força laboral envelleix i els autònoms continuen augmentant —casi 25.000 persones van iniciar una activitat per compte propi el 2016—, la qual cosa genera cada vegada més ocupació per als assalariats de les
seves empreses.
En aquest sentit, la contribució de les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social continua essent significativa perquè es puguin mantenir els serveis públics que els ciutadans espanyols considerem irrenunciables. Actualment, les mútues contribuïm de manera decisiva al fet que 14 milions de treballadors assalariats i autònoms tinguin garantides les prestacions sanitàries i econòmiques que la legislació actual ens atorga.
Atents a tot allò que està canviant l’entorn ràpidament, a Mutua Universal ens concentrem a instruir sistemes millors, a focalitzar esforços i a destinar les inversions necessàries per continuar aportant cada vegada més valor a empreses i treballadors. Com podran comprovar en la lectura d’aquesta memòria, aquest últim any hem aconseguit (entre altres) progressos significatius en tres àmbits:
• Resposta eficaç a la major activitat assistencial amb un pla d’inversions que ha permès l’actualització de les instal·lacions amb noves tecnologies i serveis.
• Programes integrals per reduir l’absentisme i promocionar l’empresa segura i saludable.
• Un nou model de gestió de la Reserva d’Assistència Social de Mutua, basat en una atenció immediata i eficaç de les necessitats principals que presenten els treballadors accidentats i les seves famílies.
La contribució de les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social continua essent significativa perquè es puguin mantenir els serveis públics que els ciutadans espanyols considerem irrenunciables.
Alinear l’objectiu empresarial amb l’objectiu que les persones de l’organització i del seu entorn visquin millor i més temps és possible, i produeix resultats pràctics i positius, tant per a l’empresa com per a l’empleat, fins i tot després de jubilar-se. Existeixen metodologies concretes per al canvi d’hàbits de salut i totes passen per la informació i el coneixement per part de l’individu.
Generar —i mantenir— aquesta espècie de cercle virtuós és viable si es procedeix amb ordre, decisió i constància. Es tracta d’una iniciativa de caràcter estratègic que hauria de rebre el suport de les majors instàncies de l’empresa. Quan finalment s’implanta, l’organització adquireix una altra personalitat: s’estén l’orgull de pertinença intern i, a través de les persones, es projecta una reputació distintiva. Són empreses a les quals s’admira i a les quals Mutua Universal ha pogut ajudar en diverses ocasions.
Pensant en el futur, no puc deixar de referir-me a l’anomenada “digitalització”, que ja afecta nombrosos sectors de l’economia i la societat, modificant la nostra manera de comprar, informar-nos, relacionar-nos i curar-nos. Es parla del fet que la disrupció de la cadena de valor ha suposat, en molts casos la fallida de sectors sencers; tot i això, també és motor de la generació d’ocupació i alguns experts apunten que en els propers cinc anys pot crear més d’un milió de llocs de treball qualificats a Espanya.
El que sembla cert és que la transformació digital de l’economia i de la societat només està en els seus inicis i que, una organització com la nostra, que dóna cobertura a gairebé el 10% dels treballadors per compte d’altri i autònoms de l’Estat, haurà de dedicar una part significativa del seu esforç a identificar els nous usos que permet la tecnologia aplicada.
La gestió dels grans nombres (Big Data) a temps real està millorant la qualitat dels serveis i multiplicant les opcions per als usuaris i els clients de cada vegada més sectors i el nostre, el de la salut dels treballadors, no serà una excepció. A Mutua Universal ja treballem per trobar solucions autènticament disruptives que van un pas més enllà de les tecnologies de la informació, un àmbit en què hem estat pioners al nostre país en diverses ocasions.
Vull mostrar el meu agraïment una vegada més a tots i cadascun dels 1.346.469 treballadors protegits i adherits, a les 160.220 empreses que van confiar en nosaltres el 2016, així com als 1.803 treballadors de Mutua Universal que, amb l’indispensable suport i supervisió del seu President i la seva Junta Directiva, van poder completar un any de clar progrés en tots els aspectes.
No voldria acomiadar-me sense mencionar el compromís inequívoc de Mutua Universal amb la gestió ètica, la transparència i el bon govern: la nostra manera de fer les coses per contribuir a la sostenibilitat de l’Estat del Benestar i, d’aquesta manera, crear valor per a la Societat.
Cordialment,
Juan Güell Ubillos
Director Gerent de Mutua Universal
Mencionar el compromís inequívoc de Mutua Universal amb la gestió ètica, la transparència i el bon govern: la nostra manera de fer les coses per contribuir a la sostenibilitat de l’Estat del Benestar i, d’aquesta manera, crear valor per a la Societat.
Castellano
Català
Euskera
Gallego
English