Moldatzeko gaitasuna
Gure gizarteak egun aurre egin behar dien osasunarekin, ongizatearekin eta lanarekin erlazionatutako erronka handiak, adorea ematen digute gure konpromisoa indartzeko eta gure buruari erantzukizun handiagoarekin lan egitera exijitzeko gure jardueretako bakoitzean.
2018/2020 plan estrategikoa: bikaintasunaren eta konpromisoaren mutualista
Plan estrategikoa hausnarketa estrategikoko prozesuaren fruitua da eta diseinatu egiten du erakundeak jarraitu behar duen bidea hurrengo urteetan eta horrek aukera emango dio bere konpromisoa betetzen jarraitzeko.
Berrikuntza gure DNAn
2018an jarraitu egin da gizarte-ekintzako estrategiarekin eta bertan ezartzen da Mutua Universal eta fundazio eta GKEen arteko lankidetza, langile guztiak eta beste eragile batzuk nahasiz.
Talentua eta antolakuntza
2018/2020 plan estrategikoaren testuinguruan, eta zuzendaritza-talde guztiaren lanarekin, hasiera eman zaio "kultura korporatiboaren eboluzioa" lerro estrategikoaren garapenari.
1.831
langileak (2018)
95%
kontratu mugagabea duten langileak
15
batez besteko antzinatasun urteak
Unibertsitate korporatiboa
Kapital intelektuala da gure ereduaren motorra eta hortaz, erakundeak beharrezko bitartekoak jartzen ditu hori indartzeko formakuntza jarraituko programekin.
1.043
ikastaroak
12.917
partaideak
86.839
orduak
-
Castellano
-
Català
-
Euskera -
Gallego
-
English